Зарплатный проект ВТБ
Одна из основных специализаций банка ВТБ – зарплатные проекты, предоставляемые на выгодных условиях для представителей малого бизнеса.
В статье мы рассмотрим зарплатный проект банка ВТБ для бизнеса, что входит в пакеты услуг, цена, этапы подключения, как подать заявку, какие документы потребуются.
Особенности зарплатного проекта банка ВТБ
Банк ВТБ предлагает клиентам подключение зарплатного проекта с выпуском специальных мультикарт для всех сотрудников, куда будет перечисляться их заработная плата.
Условия обслуживания
Услуга зарплатного проекта от банка ВТБ предоставляется без абонентской платы за обслуживание.
Пакеты услуг и тарифы
ВТБ банк предлагает представителям малого бизнеса четыре выгодных тарифных пакета для подключения зарплатного проекта. Тариф подбирается индивидуально, с учетом количества сотрудников в компании и средней заработной платы.
Тарифы зарплатного проекта
- Базовый
Оптимален для компаний со штатом сотрудников от 5 человек и более, со средней заработной платой – до 15 000 рублей.
Включает простое расчетно-кассовое обслуживание и интернет-банкинг. Предоставляются сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников. - Стандарт
От 5 до 100 человек в штате сотрудников. Зарплата – от 15 000 до 30 000 рублей. По тарифу доступны: обширный пакет РКО за 1 рубль, интернет-банкинг, выпуск бизнес-карт, льготы по кредитам и ипотекам - Статус
Штат — от 101 до 5000 человек, средняя зарплата – от 15 000 до 60 000 рублей. Возможности тарифа: бесплатное страхование карт, интернет-банкинг,бизнес-карты со скидкой в размере 50%. Можно снимать деньги в любых банкоматах без комиссии - Премиум
Штат сотрудников – от 300 человек. Уровень заработной платы — от 60 000 р. и более. Опции тарифа: выпуск карт с индивидуальным дизайном, оформление страховки для путешествий, интернет-банкинг, услуга персонального менеджера,льготы по ипотечным и кредитным программам, снятие наличных в банкоматах любых банков без комиссии
Преимущества зарплатного проекта в банке ВТБ
Зарплатный проект от ВТБ банка – особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ.
Для сотрудников
Банк предусмотрел специальные условия для сотрудников, получающих заработную плату на карты ВТБ. За все покупки при оплате картой начисляется кэшбэк до 10%.
Наличные можно снимать без комиссии в банкоматах разных банков. Также доступен овердрафт с низкой процентной ставкой.
Для руководителей
Преимущества зарплатного проекта для руководителей:
- быстрое подключение сервиса в режиме онлайн;
- выпуск премиальных пластиковых карт с персональным сервисом, функционирующим 24/7;
- специальные условия по ипотечным и кредитным программам;
- сниженные ставки по кредитам для бизнеса;
- бесплатное оформление страхового полиса.
Для бухгалтеров
Зарплатный проект от ВТБ банка значительно облегчает работу бухгалтеров. Сервис имеет поддержку 1С-Рарус, интеграционные модули. Доступно дистанционное управление онлайн. Заработная плата перечисляется сотрудникам в течение 15 минут.
Порядок оформления зарплатного проекта в банке ВТБ
Подключить зарплатный проект в ВТБ банке могут представители малого бизнеса, имеющие открытый расчетный счет в финансовом учреждении.
Подача заявки
Подать заявку на подключение зарплатного проекта можно онлайн на официальном сайте ВТБ банка.
Поэтапно:
- На главной странице банка выбираем вкладку «Малый бизнес» — «Зарплатный проект».
- Нажимаем красную кнопку «Подключить зарплатный проект».
- Заполняем электронную форму, где нужно выбрать регион обслуживания, указать количество сотрудников, данные компании, ФИО руководителя, а также контакты для связи.
- Отправляем заявку в один клик.
Банк уведомит о подключении сервиса через электронную почту или по телефону.
Документы
Клиенты, имеющие услугу РКО в ВТБ банке, могут подключить зарплатный проект в режиме онлайн без предоставления дополнительных документов.
На все вопросы по зарплатному проекту готовы ответить специалисты ВТБ банка по телефону.
Откройте бесплатную кредитную карту, и покупайте всё, что хотите без переплат. Беспроцентный период – 110 дней. 10% кешбэк на всё. Снятие наличных и переводы до 50 тыс. ₽ в любых банкоматах ежемесячно бесплатно. Нужен только паспорт.
Специальные зарплатные проекты – одна из основных специализаций банка ВТБ. Благодаря таким сервисам любая компания может перечислять зарплату своим работникам на карты ВТБ. При этом работодатель и сотрудники получат дополнительные бонусы и привилегии, а также смогут пользоваться другими продуктами банка на особо выгодных условиях.
По возникшим вопросам можно проконсультироваться на горячей линии ВТБ по телефону:
8 800 200-77-99
Что такое зарплатный проект от ВТБ 24
Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.
Преимущества зарплатного проекта ВТБ:
- простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов;
- зачисление зарплаты за 15 минут;
- мультикарты для всех сотрудников;
- премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей;
- сниженные ставки по кредитам и ипотеке;
- бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей;
- кешбэк за покупки до 10%;
- другие привилегии на продукты банка;
- дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».
Какие виды зарплатных пакетов существуют в ВТБ
Банк ВТБ предлагает своим клиентам четыре разновидности зарплатных пакетов. Выбор зависит от количества работников в компании и их средней зарплаты.
Виды зарплатных пакетов ВТБ:
- базовый;
- стандарт;
- статус;
- премиум.
Пакет «Базовый»
Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.
Преимущества базового пакета:
- простота расчетно-кассовых услуг;
- сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников;
- доступный интернет-банкинг.
Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.
Пакет «Стандарт»
Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.
Преимущества пакета «Стандарт»:
- предоставление бизнес-карт;
- обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль;
- льготы по ипотеке и кредитам;
- доступный интернет-банкинг.
Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.
Пакет «Статус»
Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:
- штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
- штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей;
- штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей;
- штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей.
Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.
Достоинства пакета «Стандарт»:
- возможность снятия денег без комиссии в банкоматах других банков;
- страхование «Защита карты»;
- предоставление бизнес-карт с 50-процентной скидкой;
- льготы по кредитам и ипотеке;
- доступный интернет-банкинг.
Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.
Пакет «Премиум»
Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:
- штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей;
- штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
- штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей.
Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.
Преимущества пакета «Премиум»:
- доступ к услугам персонального менеджера;
- страховой полис для путешествий;
- индивидуальный дизайн карт;
- размещение банкоматов на территории предприятия;
- снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
- льготы по кредитам и ипотеке;
- доступный интернет-банкинг.
Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.
Как подключить зарплатный проект ВТБ
Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:
-
- заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ;
- заключение договора на обслуживание зарплатного проекта;
- выбор наиболее удобного канала связи с банком.
На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.
Подключить зарплатный проект
Подключив зарплатный проект от ВТБ, руководитель сможет снять с себя значительную долю нагрузки по начислению зарплат сотрудникам. А сами работники начнут получать дополнительную выгоду от пользования банковскими продуктами ВТБ.
Рейтинг: 2.9. Всего 16 оценок.
Please wait…
Коротко о главном:
В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в ВТБ. Разберемся, надо ли для этого открывать расчетный счет в ВТБ и можно ли оформить индивидуальный зарплатный проект. Мы подготовили для вас тарифы и условия по картам, а также собрали отзывы.
подробные условия
Расчетный счет в ВТБ
В сравнении
Сравнить
Свернуть тарифы
Показать тарифы
Преимущества зарплатного проекта ВТБ для компании
- Можно оформить зарплатный проект без открытия расчетного счета в ВТБ.
- Зачисление денег на зарплатные карты в течение 15 минут.
- Управление счетом через дистанционный сервис.
- Интеграция интернет-банка с программой 1С.
- Зарплатный проект подходит как для малого бизнеса, так и для юридических лиц с большими оборотами.
Перейти на сайт ВТБ
Тарифы по зарплатному проекту в ВТБ для юридических лиц и ИП
Зарплатный проект для предпринимателей подключается и обслуживается бесплатно. Размер комиссии ВТБ за перечисление зарплаты на карты: 1% от ФОТ на тарифе «Базовый», 0% на тарифе «Премиум».
Рекомендуем прочитать: Где открыть расчетный счет для ИП и ООО: сравнение тарифов и отзывы.
Условия обслуживания
Банк предлагает 3 варианта обслуживания для ООО и ИП в зависимости от того, сколько сотрудников числится у юр. лица и каков средний размер зарплаты. Вы можете выбрать пакет «Базовый» или «Премиум», а также каждый работник может заключить индивидуальный зарплатный проект с ВТБ.
| Пакет услуг | Численность персонала | Средний размер зарплаты в компании |
| Индивидуальный | до 10 человек | свыше 10 тыс. руб. |
| Базовый | свыше 10 человек | до 10 тыс. руб. |
| Премиум | свыше 10 человек | свыше 10 тыс. руб. |
Перейти на сайт ВТБ
Преимущества зарплатного проекта ВТБ для сотрудников
- Льготные условия по кредитованию и вкладам.
- Кэшбэк за покупки до 10%.
- Начисление дополнительного дохода до 6% годовых.
- Овердрафт по зарплатной карте по ставке 12% годовых.
- Бесплатный выпуск дополнительных карт к зарплатному счету.
- Снятие денег без комиссии в любых банкоматах.
Зарплатные карты ВТБ для сотрудников
Банк предлагает 3 зарплатных карты:
- Мультикарту.
- Мультикарту с транспортным приложением «Тройка» для оплаты проезда в городском транспорте Москвы.
- Мультикарту Привилегия для руководителей.
По Мультикарте предусмотрены 7 опций вознаграждения за покупки:
- До 10% за платежи на АЗС, парковках.
- До 10% за платежи в ресторанах, кафе, кинотеатрах, театрах.
- До 5% за любые покупки с начислением в милях.
- Кэшбэк до 2,5% при оплате покупок смартфоном через платежные сервисы Apple/Android/Samsung.
- До 11% за покупки у компаний-партнеров.
- До 1,5% — дополнительный доход по накопительным счетам и вкладам.
- Снижение ставки по кредиту или кредитной карте, оформленных в ВТБ.
Максимальная сумма бонусов – 5 000 рублей (миль) в месяц. Опцию можно менять раз в месяц.
Согласно тарифам ВТБ эти карты для физических лиц по зарплатному проекту оформляются и обслуживаются бесплатно. И даже карта Привилегия (Visa Signature/MasterCard Black Edition) выдается руководителю в рамках зарплатного проекта ВТБ бесплатно. По ней доступны следующие привилегии:
- До 7% годовых при остатке свыше 150 тыс. руб.
- Снятие денег без комиссии до 3 млн руб. в месяц.
- Кэшбэк до 17%.
- Круглосуточный консьерж-сервис.
- Премиум-обслуживание в аэропортах по карте Priority Pass.
- Страховка в путешествиях на всех членов семьи.
Как работает зарплатный проект
Перечислить зарплату сотрудникам вы можете двумя способами:
- Отправить реестры на почту персональному менеджеру, который обслуживает вашу фирму.
- С помощью системы дистанционного управления.
На официальном сайте банка вам нужно зарегистрироваться в системе «Бизнес Онлайн». Как только вы подключите зарплатный проект, то получите пароль/логин для входа в систему, сертификаты ЭЦП. Сформируйте электронный реестр или загрузите ведомость из 1С, подпишите ЭЦП и отправьте онлайн-платеж. Перевод зарплаты на карты происходит в течение максимум 2 часов.
Как оформить зарплатный проект в ВТБ
На сайте банка можно заполнить заявку, указав:
- Город.
- Численность персонала.
- ИНН организации/ИП.
- ФИО, мобильный телефон, e-mail.
Перейти на сайт ВТБ
Срок рассмотрения заявки – до 3 дней. При одобрении менеджер ВТБ вышлет электронную форму договора на зарплатный проект. Вам нужно указать в нем свои реквизиты, распечатать в 2 экземплярах, подписать и передать в банк.
Далее нужно сформировать реестры работников с указанием размера их дохода и дождаться изготовления карт (до 5 рабочих дней). Готовые карты можно самостоятельно забрать в отделении банка или получить у менеджера, который приедет к вам в офис.
Отзывы о зарплатном проекте ВТБ
Анна Шаркова:
Наше общество с ограниченной ответственностью сотрудничает с ВТБ по зп-проекту. Карты изготавливают быстро, выдают у нас в офисе. Работаем по премиум-тарифу, комиссия за перевод 1% в принципе не критичная, зато руководителю выдали черную Визу в качестве бонуса. И по этому тарифу у нас есть персональный менеджер, поэтому все вопросы решаем через него.
Надежда Мухина:
Наш зарплатный проект открыт в ВТБ, и р/с там же. Удобный и понятный сервис, действительно доступный интерфейс, есть интеграция с 1С, разобраться помог менеджер. Задержек с зарплатой никогда не бывает, все в пределах пары часов.
Михаил Новиков:
Оформили з/п проект в ВТБ, так как там лучшие условия по з/п картам. Мультикарта — это и бонусы на выбор, и наличка без комиссии, и овердрафт. Мои работники довольны.
Перейти на сайт ВТБ