Муп горводоканал новосибирск телефон

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Отзыв, как о работодателе МУП «Горводоканал» (глядя на него изнутри).

1) Обманывает по зарплате.

Если в вакансии указано: от 20000 р, значит 20000р вы будете получать через 3 года.

Обещают зарплату не ниже, указанного в вакансии уровня, и плюс сверху того: премии, надбавки и рост зарплаты вместе с ростом цен.

А на деле реальная зарплата на руки…

Показать целиком

Отзыв, как о работодателе МУП «Горводоканал» (глядя на него изнутри).

1) Обманывает по зарплате.

Если в вакансии указано: от 20000 р, значит 20000р вы будете получать через 3 года.

Обещают зарплату не ниже, указанного в вакансии уровня, и плюс сверху того: премии, надбавки и рост зарплаты вместе с ростом цен.

А на деле реальная зарплата на руки ниже уровня, указанного в вакансии, ощутимых надбавок нет (+1т.р. к мизерной зарплате через 3 года — это не надбавка, а насмешка).

А премии уже входят в этот, указанный в вакансии, низкий уровень зарплаты и в любой момент эти премии могут перестать вам платить, если Похилу так захочется. А ему так захочется, потому что он эти деньги лучше себе в карман положит, а не наемному работнику премирует.

2) Расширяет круг обязанностей не повышая зарплату.

Сперва в ваши обязанности будет входить незначительный круг обязанностей (территорий, районов, жителей).

Но с течением времени вам стабильно будут прибавлять/расширять круг ваших обязанностей, а к зарплате ничего прибавлять не будут.

3) Перекладывает все проблемы, связанные с рабочим процессом, которые должен решать работодатель, на плечи наемных работников (не доплачивая работникам за неудобства).

В МУП «Горводоканал» всегда нехватка людей на те места (должности и места в отделе), за которыми закреплена самая неприятная работа, самая низкая зарплата или самый плохой график. И именно вас (наемного работника) и постараются в итоге на такое место поставить/сдвинуть/передвинуть.

Или же ваша конкретная работа будет зависеть от тех должностей, где стабильно нет сотрудников, а значит все проблемы с теми должностями будут прямо отражаться конкретно на вас (на вашей работе).

За все эти, по вине руководства доставляемые вам проблемы/неудобства, вам никто не будет ничего доплачивать и устранять проблемы, тоже, не станут (потому что это МУП и там всем на все наплевать).

Основная задача директора и высшего руководства МУП «Горводоканал» — это не забыть премировать себя, а все остальное никого не волнует.

И руководство даже не волнует, что сроки выполнения аварийных работ с каждым годом все длиннее из-за нехватки сотрудников по причине низкой зарплаты (свои то премии директор и руководство все получают, сами их себе выписывают, с чего же им волноваться о какой-то там работе).

4) Плохой профсоюз.

У этого работодателя есть профсоюз и коллективный договор.

Профсоюз этот не защищает права сотрудников, а наоборот. Профсоюз этого работодателя оберегает работодателя от законных требований работников.

Половина пунктов коллективного договора не выполняется, как и многие законы трудового кодекса (нарушаются, не выполняются этим работодателем).

Вывод.

Подводя итоги, мы видим удручающую картину, ежели Похил и далее продолжит руководить(добивать) этой(эту) организацией(-цию): все передаваемые ему деньги от города на содержание и ремонт вверенных ему коммуникаций и далее продолжат утекать по карманам лично его и его близких друзей/родственников/знакомых/соседей, которых в МУП «Горводоканал» 50-60% (а еще 30-40% это уже родственники родственных родственников и лишь 10% работников реально наняты и реально работают в этой конторке).

Реально работающим наемным работникам, от которых и зависит вся работа в этой организации, Похил и не стремится платить нормальные деньги (именно в этих рядах работников и есть текучка кадров).

А может Похилу выгодно привести в негодность коммуникации Новосибирска?!?

Почему директор предприятия так упорно не желает производить капительные ремонты коммуникаций и платить нормальную зарплату тем, кто действительно работает в его конторке?!?

Похилу значит выгодно в итоге разрушить МУП «Горводоканал» (привести его к непотребному состоянию, когда все старые сети просто встанут и более уже не смогут функционировать, и встанет вся жизнь в г.Новосибирск)!!!

Пока директор Похил, так и будут в Новосибирске стабильные проблемы с дырявыми водоводами и вытекающей канализацией и с нехваткой работников, которые эти все проблемы устраняют (производят ремонт).

Необходима полная реструктуризация предприятия этого работодателя (и в первую очередь смена директора и того руководящего состава, в чьих отделах возникает больше всего проблем и большая текучка кадров).

Похил, иди на пенсию и забери с собой своих поставленных «дружков» (таких же любителей наживы, саботеров и разрушителей стабильности работы сетей коммуникаций, использующих ресурсы МУП «Горводоканал» как личный индивидуальный бездонный кошелек)!

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

МУП «Горводоканал» — это работодатель из черного списка!

Если вы, граждане, считаете, что раз МУП, значит все должно быть по закону (в том числе и повышение зарплаты), то вы ошибаетесь! В этой «секте» ПохуилЮ.Н. свои законы устанавливает: сотни тысяч рублей и даже миллионы он «своим приближенным» позволяет укрывать, а реально работающим…

Показать целиком

МУП «Горводоканал» — это работодатель из черного списка!

Если вы, граждане, считаете, что раз МУП, значит все должно быть по закону (в том числе и повышение зарплаты), то вы ошибаетесь! В этой «секте» ПохуилЮ.Н. свои законы устанавливает: сотни тысяч рублей и даже миллионы он «своим приближенным» позволяет укрывать, а реально работающим сотрудникам (коих он считает «рабами», работающими почти за «корку хлеба») он платит минимум, и всех их «тычет носом», что деньги портят людей! Гражданину Похилу давно на пенсию пора (заигрался в директора или микро«Бога»), с 2020 года он уже совершенно не вывозит управление столь большим предприятием (сотрудники нищают, разбегаются, миллионы рублей куда-то утекают, масштабной работы МУП «Горводоканал» никто не видит, а миллионы рублей то на что уходят, на кого, где обновление/замена старых водоводов?!).

Похил, куда ты тратишь миллионы-миллиарды рублей, выделяемые тебе на содержание сетей? Где новые сети, построенные / обновленные «тобой» за последние годы? На зарплате сотрудников экономишь,-куда деньги идут? Не справляешься с работой,-иди на пенсию. Придет новый молодой УМНЫЙ директор, сократит раздутый тобой штат в Управлении, уволит твоих коррумпированных миллионоУкрывателей, повысит зарплату сотрудникам цехов и наладит работу Горводоканала в целом!

Уже воду пить невозможно: зеленая, желтая, тухлая, вонючая — это что такое творится, когда этот беспридел закончится.

Некоторые пункты колл.договора не выполняются.

Профсоюз Горводоканала закрыть (не отстаивает права работников компании, — профкома оштрафовать и с позором уволить)!

Похила в отставку!

Похил — уволься!!!

• 
  0
  

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

МУП «Горводоканал» — это работодатель из черного списка!

1) Обман по зарплате! Та сумма, которую указывают в вакансии: « от … рублей ».

На самом деле это: « до … рублей ».

Именно это «до» у вас и будет ближайшие 3-5 лет.

А в стране постоянный рост цен, но Директора МУП «Горводоканал» не волнует: на что сотрудники будут покупать себе пищу и одежду и…

Показать целиком

МУП «Горводоканал» — это работодатель из черного списка!

1) Обман по зарплате! Та сумма, которую указывают в вакансии: « от … рублей ».

На самом деле это: « до … рублей ».

Именно это «до» у вас и будет ближайшие 3-5 лет.

А в стране постоянный рост цен, но Директора МУП «Горводоканал» не волнует: на что сотрудники будут покупать себе пищу и одежду и при любом вопросе о повышении зарплаты (о ее индексации) он будет отвечать: «Не нравится,-увольняйся!»

А при поступлении на работу вам будут говорить, что зарплата повышается стабильно, платятся премии, надбавки и прочее.

В действительности же: надбавку если и дадут года через 3, то она будет в размере 1-1,5т.р сроком на 1год и изъять ее могут в любой момент.

Премии если и дадут, то они будут весьма малы.

За переработки в увеличенном в 1,5-2 раза размере (как положено по ТК РФ) не платят!

Т.е. фактически, у вас всегда будет следующая зарплата: прожиточный минимум + районный коэффициент + незначительная премия. Что вам заплатят за 1 месяц работы, то у вас и будет ближайшие 3-5 лет (деньги на самую дешевую пищу и жизнь в проголодь).

Будьте готовы голодать, если планируете работать в МУП «Горводоканал».-И одежду, которую купили до поступления в эту «секту» вы теперь будете носить пока не уволитесь. Ну а про деньги на лекарства, на ремонт авто и квартиры — забудьте вообще ибо из выбора: на еду или на ремонт — сами знаете, что выберете.

2) Также, в зданиях водятся: мыши, сколопендры, сороконожки, клопы, блохи. Любого из перечисленных представителей вы легко можете принести на себе домой.

Будьте готовы стабильно протравливать от блох/клопов как кабинет, в котором будете работать, так и свою квартиру! — Периодически все-равно будете покусаны на работе в МУП «Горводоканал».

3) Отношения сотрудников весьма напоминают секту из родственников, знакомых родственников, друзей родственников (75-85% из них профессионально пьющие алкоголь, легко могут не выйти на работу, а премию всегда получат вовремя). Кто в этой секте имеет родственные связи или знакомства,-тому зарплата платится больше за счет личных надбавок/премий. А кто набран так с улицы по объявлению,-тому даже на нормальное питание не будет хватать и даже уважительно никто к вам относиться не будет (некоторые могут откровенно хамить и повышать на вас голос, — вам ежедневно придется себя защищать).

Сами понимаете: какой там контингент, если столько пьющих и хамящих.

Зачем вам нужна такая отвратительная работа в этой «секте» с нищей зарплатой?!

В этой конторе стабильно не хватает людей, потому что все «свои» уже рассованы по тепленьким местам (ими очень раздут штат в Управлении МУП «Горводоканал»), а там, где надо действительно работать «свои» не хотят работать. Потому работы по устранению аварий на сетях МУП «Горводоканал» вместо 1-23 часов могут затянуться на 2-3 дня, а некоторые месяцами не выполняются (людей не хватает, уважающие себя люди не хотят там работать, терпят, терпят, а в итоге все-равно увольняются; 2 года назад сразу уволилось 2 десятка водителей, потом до места аварий ехали неделями-месяцами).

Никому не советую работать в этой организации!!!

4) МУП «Горводоканал» — лживый работодатель / нарушитель законов и регламентов (все идет от верха этой «секты», его «избранные сектанты» — крадут миллионами (при офиц.разоблачении такого сотрудника просто переводят в другое здание с повышением оклада), а работягам ПохуилЮ.Н. не может повысить зарплату до нормального уровня)!

Директор ПохуилЮ.Н. не ценит и не уважает умных образованных и ответственных сотрудников! — Он предпочитает пьяниц и тунеядцев.

МУП «Горводоканал» — это работодатель из черного списка!

• 
  0
  

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Самая конченная контора по предоставлению коммунальных услуг в Новосибирске. У них нормально не работает НИЧЕГО. Чтобы элементарно передать показания счетчиков надо изрядно постараться и потратить кучу времени. Ни в Квартоплате, ни в Платосфере, ни на из сайте так и не смог передать показания. Все остальные показания уходят без проблем, а с…

Показать целиком