Горздравотдел тула адрес телефон

Департамент ведомственного контроля и обеспечения деятельности

Отдел ведомственного контроля качества, лицензирования и работы с обращениями граждан

Отдел кадровой работы и обеспечения деятельности

Отдел документооборота

Департамент финансирования и организации государственного заказа министерства здравоохранения Тульской области

Отдел финансово-экономического обеспечения

Отдел бухгалтерского учета, отчетности и контроля

Отдел мониторинга программ государственных гарантий и модернизации здравоохранения

Отдел организации государственного заказа

Департамент здравоохранения

Отдел организации первичной медико-санитарной помощи

Отдел организации медицинской помощи детям и родовспоможения

Отдел стационарной, специализированной и высокотехнологичной помощи

Отдел фармацевтической деятельности и организации лекарственной помощи

Отдел мобилизационной подготовки

Выражаю огромную благодарность коллективу мед.работников отделения челюстно-лицевой хирургии ГУЗ ГБ №7 г. Тулы во главе с заведующим отделения Волковым А.Е. за отличную организацию работы отделения, профессионализм, стоматологу-хирургу Кобзеву В.А. за профессионализм, внимательное отношение к пациентам — он блестяще провел мне сложную операцию : радикальную гайморотомию под интубационным наркозом, анестезиологам и всему персоналу этого отделения. Я поступила в праздничный день 7 марта 2022 г., принимал меня Волков А.Е., он сразу оказал мне квалифицированную помощь, назначил необходимые обследования и лечение. Спасибо вам большое за ваш добросовестный труд, здоровья вам и дальнейших успехов.

Хочу выразить благодарность бригаде скорой медицинской помощи Центральной подстанции города Тулы, выезжавшей 8.03.2018г по адресу г.Тула,ул.Перекопская д.1.Вызов был осуществлён в 23ч.58мин.,вежливый диспетчер выслушав мои жалобы,и уточнив адрес сказала ожидать бригаду. Приехали быстро,несмотря на много вызовов в этот день очень внимательные фельдшера-две женщины,и своевременно,чётко,грамотно оказали мне неотложную помощь,от этого зависело состояние моего будущего ребёнка,срок беременности 35 недель.С уважением,Захарова И.В.

как я пыталась устроиться медицинской сестрой
я живу в городе Туле , у нас по статистике большая нехватка среднего медицинского персонала , после того как я ушла с работы я думала что без труда смогу найти себе достойное место работы ведь у меня уже достаточный опыт работы около 7 лет но мои ожидания не оправдались.
мое предыдущее место работы было в частном медицинском центре, но я уволилась и совершенно осознанно решила перейти в обычную городскую больницу, я прекрасно понимала что там может быть и тяжелее и с гораздо более меньшей зарплатой но все равно решилась вспоминая мое первое место работы медицинской сестрой в обычном стационаре где я работала на протяжении нескольких лет , куда я пришла еще не опытной девченкой сразу после окончания медицинского колледжа, единственное конечно пришла я туда по знакомству и место там было действительно хорошее.
но это было в прошлом , я от туда ушла на мое место сразу же нашли другую девочку и нехваткой кадров в этом месте никогда не страдали, и сейчас я понимаю почему.
в поисках работы я обошла практически все городские больницы тулы и у меня сложилось впечатление что медсестры никому не требуются а все нытье и отчеты о том что не хватает медицинских кадров это все для для наших чиновников и высшего руководства.. я конечно понимаю и знаю что что медсестер не хватает практически везде что это одна из самых востребованных профессий в Туле. а дальше я напишу почему у меня сложилось такое мнение.
первое место которое я посетила не буду писать его название было достаточно серьезное учреждение по телефону мне сказали что им действительно очень требуются медсестры и что они меня ждут на собеседование, на следующей день я пришла к главной медсестре , она оказалась на редкость хорошей женщиной объяснила где куда у них требуются медсестры и повела меня непосредственно к старшим медицинском сестрам в отделения , зайдя в первое отделение я увидила старшую -надменную женщину которая была очень расстроена моему появлению , не захотела ничего рассказывать что и как , а после того как узнала что у меня ребенок вообше сказала что я не подхожу ссылаясь на то что ребенок будет болеть , ну что ж типун ей на язык , на предыдущем месте на больничном я была лишь один раз , да и то потому что уже была не в состоянии дойти до работы. главная медсестра в этот момент помоему была в шоке от повидения старшей..
затем она повела меня в другое отделение там обстановка была не лучше старших там набрали как на подбор, так получилось что главную медсестру позвали и я осталась наедине со старшей за две минуты она мне наговорила столько негатива про работу и зарплату что у меня пропало всякое желание к ним идти видимо этого она и добивалась естесство я туда не пошла . единственно мне жалко главную медсестру она из кожи вор рвется что бы пополнить свое учреждение медицинскими кадрами, а ее подчинные в лице старших благополучно от них избавляются. им гораздо удобнее ставить бедных медсестер сутки через сутки говоря что никто не приходит, чем взять новую медсестру. может если бы сами старшие вставали в смену при нехватке медсестер тогда бы они по другому относились к девочкам желаюшим прийти на работу.
в другом месте по телефону мне тоже сказали приходите требуются на деле же та же надменная старшая , которая еще с порога отбила у меня всякое желание приходить к ним в отделение ии это повторялось из больницы в больницу, я не буду перечислять все места где я была ситуация везде практические одинаковая в отделах кадров говорят очень нужны приходите а когда приходишь тебя мягко сказать посылают. возможно молодые девоки которые только окончили медицинские учреждения еще не понимают что работа на более чем на 50 % зависит от того сработается медсестра со старшей ведь от старшей в какой то степени зависит и зарплата , еще студенткой я подрабатывала санитарочкой в стационаре и видела как уже пожилые старшие отработавшие пол жизи и их подружки такие же пожилые медсестры просто сьедали молоденьких девочек после колледжа мало того они платили им самые низкие зарплаты приписывая себе все лишние ставки благо тогда их этих ставок было много это сейчас посокращали , хотя и сейчас старшие умудряются приписывать своим любимчикам зарплаты побольше,еще один момент который просто убивает это их этика по отношению к молодым кадрам многократно на моих глазах они при толпе пациентов отчитывали этих бедных девченок говоря какие они тупых и тд .. после чего эти девченки в слезах шли ставить капельницы боясь посмотреть в глаза пациентам естествеено половину вен в таком состоянии они прокалывали после чего получали новую взбучку , за почти два года что я проработала там сменилось около 13 медсестер я даже не успевала их запомнить , а эта старшая у главной жаловалась какая тяжелая работа у них в отделении что уходят все медсестры , вот только уходили они не от работы а от нее.
я пришла к выводу что те отделения где работают хорошие старшие медсестры добрые временами конечно строгие ведь это их рабоа а самое главное справедливые -не нуждаются в медсестрах они от них просто не уходят.
нашему министерству здравоохранения следовало бы обновить старших медицинских сестер конечно нне всех есть очень хорошие . но именно из за них я пошла сейчасс работать вновь в частную медицину, хотя очень хотела вернутся в смену в стационар.

Хочу выразить благодарность участковому терапевту ГУЗ ГБ №3 г. Тула, п. Западный 2-й, ул. Пушкина, д. 17 Комаровой Наталье Алексеевне и участковой медицинской сестре Митькиной Валентине Николаевне за чуткое,внимательное отношение к пациентам. Профессионализм, добросовестность в выполнении своих должностных обязанностей. Желаю им успешной работы и хороших пациентов. Побольше бы таких работников в медицинской сфере.

Добрый день!
Меня зовут Екатерина, я уроженка города Алексина.
Последнее время я часто посещаю данное заведение (даже не могу назвать это заведение больницей), в связи с тем что у меня довольно таки пожилые родители (я поздний ребенок) а соответственно старость сопровождается болезнями. У моей мамы случился инсульт, 26 января нас выписали , сказав что кризис миновал и теперь нужно пропить курс определенных медикаментов. Но ей становилось с каждым днем хуже и 14.02.2016 мы повторно привезли ее в данное учреждение для оказания помощи. И тут начинается кошмар. К нам спустился дежурный врач Набойченко Анатолий Николаевич, он сказал что не нужно устраивать тут балаган, что мы находимся в ГОСТЯХ!!! В каких гостях не понятно, если мы приехали в больницу. И что если сейчас повторный инсульт не подтвердится он нас отправит домой умирать… Еще он сказал , что у него пол города лежит по домам и ждет своей участи. Для подтверждения инсульта мама пролежала на носилках 2,5 часа пока приедет врач который сделает РКТ, так как МРТ в Алексине НЕТ!!! РКТ соответственно ничего не показывает , но не мне Вам объяснять что РКТ и не покажет того что показывает МРТ, в госпитализации в Неврологическое отделение нам отказано, после нашей просьбы дать нам направление в Областную больницу на МРТ, нам категорично было отказано и предложено лечь в Терапевтическое отделение. Хамство на этом не заканчивается…. К нам спустился «молодой» и «горячий» судя по нраву мужчина- врач терапевт. И очень грубо начинает с нами общаться, задавать глупые на тот момент вопросы, и поняв что мы злобно настроены, говорит что ему с нами (родственниками) говорить больше не о чем и что больную он ждет на верху в отделении. Уходит. Кстати пока мама пролежала в приемном ей ничего не сделали . Сейчас мы находимся на лечении в отделении Терапии, и уже не знаем чего ждать.. Кстати что один, что второй врачи заявили что мы можем жаловаться куда угодно что они НИКОГО НЕ БОЯТСЯ!!!! Возникает вопрос, как же у нас работают Выше стоящие инстанции, что Вас НИКТО НЕ БОИТСЯ!!!??? Прошу Вас отреагировать на мое обращение. (такое же письмо отправлено в Департамент здравоохранения г. Тулы и г. Москвы.

Оставить отзыв:

Департамент здравоохранения

Оставляя свой отзыв, вы принимаете наши правила:

1. Все поля обязательны для заполнения.

2. Указывайте настоящий адрес e-mail и телефон — это необходимо для решения спорных вопросов с представителями организации.

   Мы будем писать вам, только если возникнет спорная ситуация по вашему отзыву.

   
   В случае указания недостоверных или ничем не подкрепленных данных отзыв может быть удален.

3. Не используйте ненормативную лексику и оскорбления, не пишите ЗАГЛАВНЫМИ буквами, не оставляйте ссылок на другие сайты — такие отзывы будут удаляться.

4. Если у вас есть претензии к организации — обязательно оставьте комментарий для представителя (например, номер договора и подробности ситуации) и приложите фотографии, которые бы доказывали вашу правоту.

   Если вы хотите приложить больше, чем 3 файла — запакуйте их в архив (максимальный размер каждого файла — 10 мб)

   
   При обращении представителя компании и в отсутствие доказательств вашего отзыва он может быть удален.

5. Оцените компанию по пятибальной шкале: от 1 до 5.

   Если оценка высокая — поставьте отметку «Мне нравится».

Мы оставляем за собой право передавать ваши данные представителям организации по их запросу — для решения конфликтных ситуаций.

Окончательное решение о размещении или удалении отзыва принимается администрацией.